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e valores do curso
Cultura e Clima organizacional
1 - Cultura e Organização.
2 - Culturas Organizacionais.
3 - Clima Organizacional.
4 - Pesquisa de Clima e Satisfação no Trabalho.
5 – Gestão Estratégica de Pessoas.
Felicidade, Realização e Automotivação
1 - Conceitos essenciais.
2 - A felicidade e suas intersecções com o trabalho.
3 - Possibilidades de ser feliz nas organizações.
4 - Felicidade: Autorealização e motivação no trabalho.
5 - Automotivação: A Consciência de si mesmo em ação.
Pedagogia e o ambiente corporativo
1 - Pedagogia Corporativa.
2 - Educação Corporativa.
3 - Aprendizagem nas Organizações.
4 - Treinamento e Desenvolvimento Na Educação Corporativa.
5 - Universidade Corporativista .
Estratégias e indicadores educacionais para Recursos Humanos
1 - Evolução da gestão de pessoas e processos básicos da área de Planejamento de recursos humanos.
2 - Estruturação de cargos, carreira e remuneração. Recrutamento e seleção. Capacitação de pessoal.
3 - Avaliação de desempenho. Rotinas de pessoal; Estratégias eindicadores de RH; Balanced Scorecard; Mapa Estratégico; Indicadores; liderança e tomada de decisão.
4 - Saúde e segurança do trabalho; construção de indicadores Smart; Alinhamento estratégico.
5 - Relações de trabalho, clima organizacional. Indicadores de RH.
Comportamento Profissional dentro das Organizações
1 - Conceito de comportamento organizacional.
2 - O indivíduo na organização.
3 - Motivação.
4 - Comunicação.
5 - O conflito nas organizações.
Gestão por Competências
1 - Conceitos e Histórico
2 - Passo a Passo para implantação da Gestão por Competências.
3 - Estratégias Operacionais para a Gestão por Competências.
4 - Gestão por Competências e a integração com sistemas de RH.
5 - Implantando e desenvolvendo a cultura do Feedback.
Éticas e Aspectos Legais na Gestão de Pessoas nas Organizações
1 - Gestão para quem? Processos de decisão e diferenças.
2 - Ética e comportamento organizacional.
3 - Aspectos legais na gestão de pessoas.
4 - Como é a socialização dentro de uma organização?
5 - Gestão de pessoas.
Educação Corporativa
1 - Tendências e desafios da Educação Corporativa.
2 - Gestão do Desenvolvimento e das Competências.
3 - Sociedade e Economia do conhecimento.
4 - Desenvolvimento Humano.
5: Universidade Corporativa.
Business Partner
1 - A nova Gestão de Pessoas.
2 - O Consultor Interno (Business Partner).
3 - Entendendo a Organização.
4 - People analytics como método.
5 - Indicadores de Gestão de Pessoas para Business Partner.
Atração, recrutamento e seleção com foco em competências
1 - O processo de seleção como atividade do RH.
2 - Análise de perfis de candidatos.
3 - Testes para processos seletivos.
4 - A entrevista com candidatos.
5 - Processos de Atração.
O curso de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma oportunidade única para profissionais que desejam se destacar no mercado e assumir papéis estratégicos dentro das organizações. Com uma abordagem inovadora e voltada para a prática, o curso abrange temas essenciais como Cultura e Clima Organizacional, Gestão por Competências, e Felicidade e Automotivação no trabalho. Nossos alunos aprendem a diagnosticar e melhorar o ambiente corporativo, desenvolver programas de bem-estar e satisfação dos colaboradores, e aplicar princípios pedagógicos no desenvolvimento de talentos. Tudo isso com o objetivo de criar um ambiente de trabalho mais produtivo, harmonioso e alinhado com os objetivos estratégicos das empresas.
Investir em sua formação com a nossa Pós-Graduação significa adquirir conhecimentos atualizados e habilidades práticas que farão a diferença em sua carreira. Ao final do curso, você estará preparado para implementar estratégias de gestão de pessoas que valorizam o comportamento ético e legal, além de promover o desenvolvimento contínuo das competências dos colaboradores. Seja um Business Partner diferenciado e essencial para o sucesso de qualquer organização, atraindo, recrutando e selecionando os melhores talentos com foco em competências. Não perca a chance de transformar sua trajetória profissional e contribuir para a construção de empresas mais humanas e eficientes.
OBJETIVO GERAL
Capacitar profissionais para atuarem de maneira estratégica e eficiente na gestão de pessoas dentro das organizações, promovendo a melhoria do clima e da cultura organizacional, a realização e automotivação dos colaboradores, e o desenvolvimento de competências essenciais para a competitividade e sustentabilidade das empresas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Desenvolver habilidades para identificar e avaliar os elementos constitutivos da cultura e do clima organizacional.
- Aplicar metodologias e instrumentos de diagnóstico organizacional para implementar melhorias.
- Desenvolver e implementar programas que aumentem a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
- Aplicar princípios pedagógicos no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Criar ambientes de aprendizagem eficazes dentro das organizações que promovam a contínua qualificação dos funcionários.
- Identificar e implementar estratégias educacionais que atendam às necessidades de desenvolvimento organizacional.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais com diploma de curso superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas afins, já atuantes ou interessados em atuar na área de gestão de pessoas.
Estude na líder em pós-graduação! Confira as vantagens do curso a distância:
Considerando as transformações sociais e, a busca pela performance plena dos estudantes, incluindo o desenvolvimento dos mesmos em suas habilidades cognitivas, sociais e emocionais, a Faculdade NOVOESTE, proporciona uma metodologia onde o percurso de aprendizagem de cada estudante é marcado por um espaço privilegiado para a troca de ideias, em que as situações práticas são vivenciadas e, retroalimentadas pelas teorias que estão sendo estudadas no decorrer da Pós-Graduação.
Neste processo, o pós-graduando torna-se protagonista de sua aprendizagem e, exerce um papel ativo e atuante na sua trajetória de estudos. Para tanto, os docentes da Faculdade NOVOESTE, planejam as disciplinas de cada curso de modo a oportunizar aos estudantes a leitura e estudo prévio de diferentes materiais para o momento das aulas, possibilitando assim que os alunos criem o hábito do autoestudo e possam desenvolver sua autonomia intelectual.
Por meio dessa metodologia de ensino, possibilitamos que o estudante da Faculdade NOVOESTE seja ativo e atuante, e não apenas ouvinte do docente no momento das aulas. Neste contexto, a aprendizagem se efetiva de forma colaborativa e construtiva entre todos os envolvidos no processo de ensino e aprendizagem.
A Faculdade NOVOESTE é uma Instituição Credenciada ao Ministério da Educação, sob a Portaria nº 1.063, em 05 de Setembro de 2017. Clique aqui para abrir no E-MEC.
Será considerado aprovado o estudante que obtiver em cada disciplina do curso nota superior ou igual a 7 (sete) e a frequência mínima em cada disciplina de 75% (setenta e cinco por cento).
A Faculdade NOVOESTE expedirá, ao final do curso, certificado de Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de especialização, aos estudantes
Sim! A Faculdade NOVOESTE é uma Instituição Credenciada pelo Ministério da Educação na modalidade presencial, sob a Portaria nº 1.063, em 05 de Setembro de 2017 e credenciada para a modalidade a distância com nota 4, sob a Portaria nº 1.986, em 11 de Novembro de 2019, publicada no Diário Oficial da União, em 12/11/2019. Parecer CNE/CES nº 698/2019. Clique aqui para abrir no E-MEC.
Não. O principal requisito para começar uma pós-graduação é ter um diploma de graduação do Ensino Superior.
Não. O principal requisito para começar uma pós-graduação é ter um diploma de graduação do Ensino Superior, seja de bacharelado, tecnólogo ou licenciatura.
Ao inscrever-se em nossa Pós-graduação EaD, você tem acesso ao AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem, que possui vários Recursos de Aprendizagem como videoaulas, podcasts, exercícios, dicas do professor, fontes de informação complementares, indicadas pelo autor, estudos de caso e avaliações. Nada de vídeos longos ou chatos, você assiste de qualquer dispositivo (computador, tablet, smartphone, etc). Os cursos são divididos por disciplinas, e cada módulo é composto pelos Recursos de Aprendizagem e uma avaliação, que é pré-requisito para avançar para o próximo módulo.
Sim, durante sua jornada de curso, você conta com um mentor permanente para tirar todas as suas dúvidas, tanto administrativas, quanto acadêmicas, sobre o conteúdo do curso, um real e verdadeiro parceiro em seu percurso de especialização. Este canal de contato pode ser por meio do link da “Tutoria” no AVA, ou diretamente pelo WhatsApp.
Não realizamos análise ou aproveitamento de disciplinas de cursos de especialização realizados em outras Instituições. Caso você tenha concluído sua especialização na Faculdade NOVOESTE, poderá solicitar análise curricular para fins de aproveitamento pedagógico e financeiro.
A disponibilização do atestado de matrícula/ declaração de cursando é concedida a você por meio da solicitação via Portal do Estudante – na opção “Serviços solicitados”. Para que a mesma seja emitida, você deve ter encaminhado os seguintes documentos: RG, CPF, diploma de graduação ou certidão de conclusão de curso superior atualizada e o contrato de prestação de serviços educacionais assinado, estando-os deferidos no processo final de sua matrícula.
O histórico de conclusão é enviado gratuitamente a você no final do curso (no verso do certificado). Caso você deseje o histórico parcial durante o curso, você poderá consultá-lo por meio do Portal do Estudante.
Há uma nova oportunidade de realizar a prova caso você não consiga alcançar a média de 70% na avaliação. Na terceira tentativa deverá ser solicitada uma nova tentativa com o atendimento do NEAD - Núcleo de Educação a Distância.
O prazo para expedição do certificado de conclusão de curso é de até 180 dias após o término do curso, você será comunicado pelo nosso time de secretaria de que o seu certificado está em condições de ser retirado na Faculdade ou expedido gratuitamente via Correios por carta registrada, para cursos na modalidade on-line remoto ao vivo ou EAD. O certificado é entregue em embalagem específica, com capa e papel especial timbrado. Caso necessite da 2ª via do Certificado, será cobrado uma taxa única de R$330,00 (trezentos e trinta reais), mais o serviço postal, se necessário. Para retirada do certificado, o concluinte deverá portar um documento com foto. Outra pessoa só poderá retirar o certificado mediante procuração específica para esse fim, assinada digitalmente, com certificado digital, e/ou autenticada em cartório.
A solicitação de cancelamento do curso deverá ser realizada por meio de protocolo de atendimento, para isso você deverá acessar o Portal do Estudante e realizar o pedido em “Solicitação de Serviços” - “Solicitação de Cancelamento de Curso”. Após solicitação, envie o n° do Protocolo para o número (67) 99849-5273 no setor de atendimento. O protocolo será respondido em até 10 dias úteis e será feito um contato via telefone para confirmar a solicitação.
Você terá 24 meses para concluir sua pós-graduação a partir da data de sua matrícula. Após esse prazo, deverá ser realizada uma nova matrícula, sem aproveitamento de disciplinas (módulos) e nem financeiro.
Sim, a cada disciplina é disponibilizado um livro digital (e-book) o qual você pode fazer download e armazenar no seu computador com direitos autorais para somente você ter acesso, sem possibilidade de compartilhar, distribuir ou vender.
Você receberá por e-mail um convite para acesso ao AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem, no prazo de até 3 dias úteis após envio da documentação, pagamento da taxa de matrícula e assinatura eletrônica do contrato de prestação de serviços educacionais. Receberá, também, o login e senha de acesso ao Portal do Aluno, que disponibiliza serviços da secretaria acadêmica e segunda via de boleto, caso sua opção de pagamento seja esta.
As avaliações on-line estão disponíveis no AVA e não possuem data específica para realização. Assim, você poderá estudar e realizar as avaliações de acordo com sua disponibilidade de horário. Os resultados das avaliações ficarão disponíveis em “Resultados de Avaliação” no Portal do Estudante.
A partir da resolução CNE/CES nº 01 de 06/04/2018, o MEC tornou o TCC não obrigatório. Na metodologia da nossa instituição ele não é obrigatório, isso permite que criemos cursos mais dinâmicos, com cunho inovador para os mais diversos cenários profissionais, com atividades focadas na resolução dos novos desafios da sociedade.
Toda a documentação deve ser encaminhada ao consultor(a) logo após o pagamento da Taxa de Matrícula do curso.
Documentos necessários para curso de Pós-graduação:
• 1 Cópia do “Diploma de Graduação” ou “Declaração de Conclusão de Curso”, com data de colação de grau realizada.
• 1 Cópia do CPF.
• 1 Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.
• 1 Cópia do Histórico de Conclusão da graduação.
• 1 Cópia do Comprovante de Residência.
• 1 Cópia da Carteira de Identidade – RG ou CNH.
• 1 Contrato de Prestação de Serviços Educacionais Assinado.
Os documentos pessoais: CPF, RG, certidão de nascimento/casamento e comprovante de residência serão deferidos após análise da secretaria acadêmica. A configuração da matrícula está vinculada à conclusão efetiva do procedimento e entrega de todos os documentos.
