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e valores do curso
Sem. Disciplina CH
1º Comunicação Empresarial 80
1º Cenários Socioeconômicos 80
1º Cultura e Sociedade 40
1º Empreendedorismo e Inovação 80
1º Orientação Profissional e de Carreira 80
1º Ética 40
TOTAL 400
2º Fundamentos da Administração 80
2º Gestão dos Processos de RH 80
2º Direito Trabalhista e Previdenciário 80
2º Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 40
2º Matemática Aplicada 40
2º Rotinas de Pessoal 80
2º Formação Intermediária: Analista de Administração de Pessoal
TOTAL 400
3° Estatística Aplicada 80
3° Gestão Estratégica da Carreira e Remuneração 80
3° Recrutamento e Seleção 80
3° Cultura e Clima Organizacional 40
3° Gestão do Desempenho 80
3° Eletiva I 40
TOTAL 400
4° Treinamento, Desenvolvimento e Educação 80
4° Auditoria de RH 80
4° Comportamento Organizacional 80
4° Tópicos Contemporâneos em Social Aplicada 40
4° Projeto Integrador 80
4° Eletiva II 40
TOTAL 400
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 50
CARGA HORÁRIA TOTAL 1650
Apresentação
A área de Recursos Humanos é fundamental dentro de qualquer organização, seja ela de grande ou pequeno porte, pública ou privada e, possui ênfase na criação de estratégias em gestão de pessoas e seus desdobramentos nas operações de administração de pessoal e de desenvolvimento humano e organizacional. O curso preocupa-se em preparar o acadêmico desenvolvendo suas habilidades e competências para o exercício da profissão.
Os diferenciaisO curso se desenvolve por uma estrutura por Núcleos de Atuação. Ao final do 2º período, os alunos recebem a Certificação Intermediária de: Analista de Administração de Pessoal, que permite uma inserção mais rápida no mercado de trabalho ou ainda um crescimento na organização em que está inserido.Os docentes do curso são profissionais formados nas áreas respectivas de atuação e são gestores líderes de mercado.
Oferta
Este curso é ofertado pelo Centro Universitário UniDomBosco na modalidade EAD, sendo a Faculdade NOVOESTE devidamente cadastrada como polo educacional de apoio a distância. O Centro Universitário UniDomBosco, tem sua sede em Curitiba - PR, possui mais de 400 polos de apoio de ensino a distância credenciados pelo MEC em todas as regiões do Brasil, e conta com mais de 15 mil estudantes matriculados nas modalidades presencial e a distância, em cursos de graduação e pós-graduação.
O mercado
O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos estará inserido principalmente no ambiente organizacional, desenvolvendo estratégias de fortalecimento do capital humano, envolvendo ações baseadas na motivação da equipe, na comunicação integrada, no trabalho em equipe, nos conhecimentos e competências e nos treinamentos e desenvolvimentos. O ambiente organizacional, assim como sua cultura, está mudando e evoluindo, deixando de ser um ambiente inflexível e burocrático. Para tanto, o profissional da área precisa desenvolver competências relacionadas à gestão administrativa, comportamento humano e aprendizagem humana, além de ter conhecimento nas tendências do mercado. Hoje as empresas contam com departamento de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas e, por isso, a área tem alta demanda por profissionais devidamente capacitados.
Público destinado
Pessoas que tem interesses ou trabalham em diversas áreas do conhecimento, que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos, tais como: empresas de grande, médio e pequeno porte, fábricas, serviços, comercio dentre outros.
