Gestão de Recursos Humanos

+ de 3.000 alunos já formados Instituição de referência nacional As especializações mais valorizadas no mercado de trabalho

Graduação EAD

Sem. Disciplina CH

1º Comunicação Empresarial 80
1º Cenários Socioeconômicos 80
1º Cultura e Sociedade 40
1º Empreendedorismo e Inovação 80
1º Orientação Profissional e de Carreira 80
1º Ética 40
TOTAL 400

2º Fundamentos da Administração 80
2º Gestão dos Processos de RH 80
2º Direito Trabalhista e Previdenciário 80
2º Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 40
2º Matemática Aplicada 40
2º Rotinas de Pessoal 80
2º Formação Intermediária: Analista de Administração de Pessoal
TOTAL 400

3° Estatística Aplicada 80
3° Gestão Estratégica da Carreira e Remuneração 80
3° Recrutamento e Seleção 80
3° Cultura e Clima Organizacional 40
3° Gestão do Desempenho 80
3° Eletiva I 40
TOTAL 400

4° Treinamento, Desenvolvimento e Educação 80
4° Auditoria de RH 80
4° Comportamento Organizacional 80
4° Tópicos Contemporâneos em Social Aplicada 40
4° Projeto Integrador 80
4° Eletiva II 40
TOTAL 400

ATIVIDADES COMPLEMENTARES 50
CARGA HORÁRIA TOTAL 1650

Descrição

A área de Recursos Humanos é fundamental dentro de qualquer empresa, seja ela de grande ou pequeno porte, pública ou privada, e possui ênfase na criação de estratégias em gestão de pessoas e seus desdobramentos nas operações de administração de pessoal e de desenvolvimento humano e organizacional. O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos estará inserido principalmente nesse ambiente organizacional, desenvolvendo essas estratégias de fortalecimento do capital humano. Tais estratégias envolvem ações baseadas: na motivação da equipe, na comunicação integrada, no trabalho em equipe, nos conhecimentos e competências e nos treinamentos e desenvolvimentos.

Diferenciais

A matriz curricular apresenta uma estrutura por Núcleos de Atuação, em que as disciplinas são agrupadas de forma a dar coesão nos conteúdos referente a cada temática/semestre. Ao final do 2º semestre, os alunos recebem uma Certificação Intermediária, que permite uma inserção mais rápida no mercado de trabalho ou ainda um crescimento na organização em que está inserido. O principal diferencial do curso está na formação completa e de qualidade para o exercício da docência e posicionamento no mercado de trabalho como referência. O estudante fará parte de um Centro Universitário com mais de 50 anos de tradição em educação, com professores mestres e doutores e nota máxima no conceito do MEC.

Oferta

Este curso é ofertado pelo Centro Universitário UniDomBosco na modalidade EAD, sendo a Faculdade NOVOESTE devidamente cadastrada como polo educacional de apoio a distância. O Centro Universitário UniDomBosco, tem sua sede em Curitiba - PR, possui mais de 400 polos de apoio de ensino a distância credenciados pelo MEC em todas as regiões do Brasil, e conta com mais de 15 mil estudantes matriculados nas modalidades presencial e a distância, em cursos de graduação e pós-graduação.

Mercado

O ambiente organizacional, assim como sua cultura, está mudando e evoluindo, deixando de ser um ambiente inflexível e burocrático. Para tanto, o profissional da área precisa desenvolver competências relacionadas à gestão administrativa, comportamento humano e aprendizagem humana, além de estar sempre inteirado das tendências do mercado. Praticamente todas as empresas contam, hoje, com um departamento de Recursos Humanos e, por isso, a área tem alta demanda por profissionais devidamente capacitado.

Coordenação

Adriana Franzoi Wagner

Trabalho de conclusão de curso

Artigo científico / acadêmico